Para conseguir que una empresa tenga un desarrollo viable y sea realmente eficiente debemos de tener en cuenta que el principal factor que compromete estos dos factores son los empleados. Si queremos que la empresa sea eficiente debemos conseguir que los empleados y los grupos de trabajo estén contentos, para conseguir hacer que estos empleados estén realmente felices o contentos con sus demás compañeros existen una serie de ejercicios los cuales implican el trabajo en equipo para poder conseguir lo que se quiere. Cuando utilizamos técnicas de team building hacemos que nuestros empleados trabajen en equipo para conseguir lo que se proponen, siendo que únicamente trabajando juntos y con esfuerzo pueden conseguir aquel objetivo que en un principio se les fija. Por esta razón las campañas de team building y las empresas que se dedican a ello tienen realmente éxito, porque consiguen hacer que los trabajadores de otras empresas puedan desarrollar sus ideas y conseguir sus objetivos apoyándose en gente de confianza y que son cercanos a ellos. Cuando esto sucede los empleados consiguen formar lazos de amistad con los demás empleados haciendo que su estancia en el trabajo sea más acogedora y producente por lo que tanto los trabajadores como la empresa para la que trabajen se verán afectados de una buena manera. Una vez que conseguimos que nuestros empleados estén contentos veremos reflejada su felicidad en la producción de la empresa, los empleados trabajarán eficientemente y sin tener que hacer esfuerzos de más.